النزاهة تناقـش برنامجي التدريب والتعلـيم المستمر اللذين أطلقتهما للعام 2025
النزاهة تناقـش برنامجي التدريب والتعلـيم المستمر اللذين أطلقتهما للعام 2025
سلطت هيئة النزاهة الاتحاديَّة عبر ورشة عملٍ الضوء على برنامجيها للتدريب والتعليم المُستمرّ للعام 2025، مُوضحةً معايير إقرار البرنامج وتفاصيله مروراً بتصميمه وضوابط تنفيذه، مُستعرضةً استمارة الاحتياجات التدريبيَّة الإلكترونيَّة على منصَّة أور.
وأوضحت الهيئة أنَّ الورشة، المُنعقدة في الإكاديميَّة العراقيَّة لمُكافحة الفساد، وحضرها جمعٌ من مُمثلي الوزارات والهيئات الحكوميَّة ومسؤولي التدريب فيها، بحثت المعايير المُتَّبعة في تصميم البرنامج وإقراره، مُبيّنةً أنَّ الاحتياجات التدريبيَّة بعد تحليلها وتصنيفها تُحَدَّدُ وفقها طبيعة البرامج التدريبيَّة، مُشيرةً إلى أنَّ تلقّي هذه الاحتياجات يتمُّ عبر استمارة إلكترونيَّةٍ موجودةٍ على بوابة أور للخدمات الإلكترونيَّة، بالإضافة إلى أنَّ بعض المحاور التدريبيَّة جاءت؛ تنفيذاً للإستراتيجيَّات الوطنيَّة، مع التأكيد على بعض العناوين التي تُمثّلُ حاجةً مُستمرَّةً للتدريب عليها.
وأشارت ورشة العمل إلى عدَّة ضوابط يجب أن تتوفَّر لدى المُرشّح، منها أن يكون المُرشّح ضمن الاختصاص الوظيفيّ للدورة المُرشّح لها، مُنبّهةً إلى ضرورة إرسال كتاب الترشيح قبل موعد بدء الدورة بـ(15) يوماً، وإعلام الأكاديميَّة قبل موعد بدء الدورة التدريبيَّة في حال اعتذار المُرشّح عن الحضور ومُراعاة ترشيح بديلٍ منه.
وتحرص الهيئة على استقطاب أفضل المُدرّبين ومن مُختلف الوزارات، مُؤكّدةً فتح الباب لكلّ من يحمل المُؤهّلات للمحاضرة في الدورات التدريبيَّة في الأكاديميَّة العراقيَّة لمُكافحة الفساد، مُوضحةً أنَّ من يجد بنفسه المُؤهّلات تقديم السيرة الذاتيَّة الخاصَّة به إلى قسم التنسيق في الأكاديميَّة؛ لعرضه على اللجنة لتقييمه واختباره واختيار الأفضل لتقديم الدورات، مبينةً أنَّ الهيئة تسعى حثيثاً لتطوير برامجها التدريبيَّة والتثقيفيَّة والتعليميَّة.
